Football Manager revient dans son cru annuel.
Sports Interactive lance son édition annuelle de Football Manager sur PC. Comme à l'accoutumée, les développeurs ont amélioré la formule d'origine sans la bouleverser et on remarque que l'ergonomie a été optimisé depuis le 2011 : La sauvegarde et les chargements sont plus rapides, l'interface est plus claire, le jeu en réseau est plus flexible, les changements tactiques et rapports de matchs prennent également moins de temps, l'interface est en grande partie personnalisable; bref le confort est amélioré. Le système de conseil vous aide à divers moments du jeu tandis que le système de notes se montre plus exhaustif, et la gestion de toutes les offres de transfert et de prêt pour votre club, pour les joueurs entrants ou sortants a été repensé pour qu'il soit plus facile de comparer les offres avant de les accepter ou de les rejeter. Les médias et les commentaires sont plus présents que jamais, avec de nouveaux acteurs et davantage de détails, ainsi qu’une section sur l’actualité de toutes les ligues. Le système de récompenses dans le jeu est non seulement plus précis mais est aussi beaucoup plus réaliste, et tiendra compte de vos progrès. La communication semble vraiment au coeur de Football Manager 2012, et l'entraîneur pourra également parler en privé à chacun de ses joueurs. En outre, dans les réunions techniques, les joueurs s'avèrent beaucoup moins scriptés qu'auparavant. Enfin, vous devrez également vous occuper désormais des négociations de contrat, ce qui n'est pas toujours évident.
La technologie FaceGen est bien sur toujours de la partie, ce qui confère davantage de personnalité aux participants. Vous voyez le visage des joueurs vieillir pendant votre partie, au fil des saisons. Certes, les menus restent assez austères, du texte et rien que du texte, mais dans son genre, Football Manager 12 reste la référence, surtout que le moteur 3D du jeu s'avère assez véloce pour convaincre.
VERDICT
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Comme à l'accoutumée, Football Manager revient dans une nouvelle édition encore plus complète, et qui devrait donc intéresser les férus de management.